ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ (ਨੇਹਾ): ਭਾਰਤ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਘਰਾਣੇ, ਟਾਟਾ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਆਇਆ ਹੈ। ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ, ਟਾਟਾ ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਆਪਣੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟਾਂ ਨੇ ਟਾਟਾ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਹੋਲਡਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਟਾਟਾ ਸੰਨਜ਼ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਐਨ. ਚੰਦਰਸ਼ੇਖਰਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਾਰਜਕਾਲ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸੂਤਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਟਰੱਸਟਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤੀਜੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਸਮੂਹ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟ ਟਾਟਾ ਸੰਨਜ਼ ਵਿੱਚ 66% ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸਮੂਹ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਰਗਰਮ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਰਹੇਗਾ।

ਟਾਟਾ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੂੰ 65 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਅਹੁਦਾ ਛੱਡਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹ 70 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਗੈਰ-ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਚੰਦਰਸ਼ੇਖਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਸਮੂਹ ਨੇ ਇਸ ਨੀਤੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਫਰਵਰੀ 2027 ਵਿੱਚ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਦੂਜਾ ਕਾਰਜਕਾਲ ਖਤਮ ਹੋਵੇਗਾ ਤਾਂ ਉਹ 65 ਸਾਲ ਦੇ ਹੋਣਗੇ। ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਪਿੱਛੇ ਕਾਰਨ ਇਹ ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਮੂਹ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਵੱਡੇ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਵਾਹਨਾਂ ਲਈ ਸੈਮੀਕੰਡਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਬੈਟਰੀਆਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਏਅਰ ਇੰਡੀਆ ਦੀ ਪੁਨਰ ਸੁਰਜੀਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਸੂਤਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰ ਅਗਵਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟ ਨੇ ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਟਾਟਾ ਸੰਨਜ਼ ਨੂੰ ਭੇਜ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਟਾਟਾ ਸੰਨਜ਼ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਚੰਦਰਸ਼ੇਖਰਨ ਨੂੰ 2027 ਤੋਂ ਤੀਜਾ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।

ਇਹ ਫੈਸਲਾ 11 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟਾਂ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ। ਨੋਏਲ ਟਾਟਾ ਅਤੇ ਵੇਣੂ ਸ਼੍ਰੀਨਿਵਾਸਨ ਨੇ ਚੰਦਰਸ਼ੇਖਰਨ ਲਈ ਤੀਜੇ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਰੱਖਿਆ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਮੂਹ ਦੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ। ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟ ਨੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਕੋਈ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਟਾਟਾ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਪੁਰਾਣੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਨਵੀਂ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਰੂਪ ਦੇਣਗੇ।

ਚੰਦਰਸ਼ੇਖਰਨ ਨੂੰ ਕਾਰਜਕਾਲ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਆਇਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਕੁਝ ਮਤਭੇਦ ਹੈ ਕਿ ਟਾਟਾ ਸੰਨਜ਼ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਕੁਝ ਟਰੱਸਟੀ ਟਾਟਾ ਸੰਨਜ਼ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਰੱਖਣ ਦੇ ਜੁਲਾਈ ਦੇ ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਚੰਦਰਸ਼ੇਖਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਨੂੰ ਇਸ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚੋਂ ਟਾਟਾ ਸੰਨਜ਼ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਚੰਦਰਸ਼ੇਖਰਨ ਨੂੰ ਫਰਵਰੀ 2022 ਵਿੱਚ ਦੂਜਾ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦਾ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਉਹ ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (TCS) ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਹਨ। ਉਹ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਅਕਤੂਬਰ 2016 ਵਿੱਚ ਟਾਟਾ ਸੰਨਜ਼ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ ਸਨ ਅਤੇ ਜਨਵਰੀ 2017 ਵਿੱਚ ਚੇਅਰਮੈਨ ਬਣੇ ਸਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ, ਟਾਟਾ ਗਰੁੱਪ ਦਾ ਮਾਲੀਆ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਦੁੱਗਣਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਕੈਪ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਗਰੁੱਪ ਦਾ ਮਾਰਕੀਟ ਕੈਪ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਲਗਭਗ ₹6.9 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਘਟ ਕੇ 10 ਅਕਤੂਬਰ, 2025 ਤੱਕ ₹26.5 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟਾਟਾ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ, TCS ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਮੁੱਲ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 30% ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ।

ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੌਰਾਨ, ਸਮੂਹ ਨੇ ਨਵੇਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਟਾਟਾ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕਸ ਦਾ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕਸ ਅਤੇ ਸੈਮੀਕੰਡਕਟਰ ਨਿਰਮਾਣ, ਅਸੈਂਬਲੀ ਅਤੇ ਟੈਸਟਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਟਾਟਾ ਡਿਜੀਟਲ ਨੇ ਡਿਜੀਟਲ ਐਪ ਟਾਟਾ ਨਿਊ ਨਾਲ ਇੱਕ ਓਮਨੀ-ਚੈਨਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਸਮੂਹ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕਸ (ਕਰੋਮਾ), ਕਰਿਆਨੇ (ਬਿਗਬਾਸਕੇਟ), ਫਾਰਮੇਸੀ ਅਤੇ ਡਾਇਗਨੌਸਟਿਕਸ (ਟਾਟਾ 1mg), ਅਤੇ ਫੈਸ਼ਨ (ਟਾਟਾ ਕਲਿਕ) ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਏਅਰ ਇੰਡੀਆ 69 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਟਾਟਾ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆ ਗਈ ਹੈ।